Работники этих вновь созданных структур не могли быть членами профсоюза работников государственных учреждений.

В этой связи, 19 августа 1992 года был проведен II (внеочередной) Съезд Профсоюза, который утвердил стратегию и тактику действий Профсоюза в новых условиях и принял решение об изменении названия Профсоюза – вместо “Профсоюз работников государственных учреждений РСФСР” он стал называться “Профсоюз работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации”.

Эти меры помогли сохранить Профсоюз как единое целое.

Состоявшийся 16 августа 1995 г. III Съезд Профсоюза проанализировал пятилетнюю деятельность Профсоюза и утвердил “Основные направления деятельности Профсоюза по осуществлению защитных функций в новых условиях”.

В последующем их реализация показала, что многие из направлений деятельности не выполняются не только по объективным, но, главным образом, по субъективным причинам.

Поэтому, 3 декабря 1998 года состоялся IV (внеочередной) Съезд Профсоюза, определивший кадровую политику в Профсоюзе.

Ее реализация продолжается и сейчас.

V Съезд Профсоюза, состоявшийся 16 августа 2000 года, в развитие Основных направлений утвердил Программу действий Профсоюза на 2000-2005 годы, которая определила более четкие задачи для Профсоюза.

17 августа 2005 года проведен VI Съезд Профсоюза, утвердивший Программу действий Профсоюза по защите социально-трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза в 2005-2010 годах.

Особенностью этой Программы является то, что она поставила конкретные задачи для всех структурных звеньев – от профкома первичной организации до Центрального комитета Профсоюза – в их деятельности.

При этом – главным критерием эффективной деятельности Профсоюза, его выборных органов и организаций является реальное обеспечение каждого члена Профсоюза:

-рабочим местом в соответствии с его профессиональной подготовкой и квалификацией;

-своевременно выплачиваемой, достойной его труда заработной платой;

-здоровыми, безопасными условиями и охраной труда;

-надежной защитой его трудовых прав.

_____”_____

Сейчас профсоюз работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации объединяет более 1 миллиона 100 тысяч человек, состоящих на учете в 22-х тысячах первичных организаций, созданных во всех субъектах Российской Федерации.

В структуре Профсоюза 1394 районных, городских и объединенных, 78 областных, краевых и республиканских организаций.

Более 84 процентов первичных организаций Профсоюза заключают коллективные договоры с работодателями, действуют 1094 территориальных и 565 региональных соглашений, заключенных выборными профсоюзными органами с органами исполнительной, законодательной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления, а также иными структурами.

Действуют Отраслевые соглашения, заключенные Центральным комитетом Профсоюза с Министерством внутренних дел Российской Федерации, Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Генеральной прокуратурой Российской Федерации, Судебным департаментом при Верховном Суде Российской Федерации, Федеральной миграционной службой, Федеральной службой исполнения наказаний, Федеральной службой судебных приставов, Федеральной таможенной службой, Федеральной службой государственной статистики, Федеральным архивным агентством, Общероссийской общественно-государственной организацией “Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России”, а также коллективный договор с Федеральным государственным унитарным предприятием “Охрана” Министерства внутренних дел Российской Федерации.

Профсоюз принимает активное участие в работе Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Экспертного совета Комитета Государственной Думы по делам Федерации и региональной политике по вопросам государственного управления, организации системы государственной службы, формирования резерва и эффективного использования управленческих кадров Российской Федерации, Совета по отраслевым (межотраслевым) соглашениям, заключенным на федеральном уровне социального партнерства при Федеральной службе по труду и занятости (Роструд), Комиссии по выработке единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов и других органов.

_____”_____

Оценку пройденного 20-летнего пути даст очередной VII Съезд Профсоюза, который состоится 18 августа 2010 года в Москве.

Несомненно одно: наш Профсоюз это динамично развивающаяся организация, являющаяся последовательным защитником прав и законных интересов своих членов.

_____”_____

Используя накопленный опыт, мы обязаны искать новые пути, новые подходы к решению проблем основы Профсоюза – его членов.

_____”_____

От имени Центрального комитета выражаю членам Профсоюза, профсоюзным работникам и активистам, ветеранам Профсоюза, а также федеральным и региональным органам власти и органам местного самоуправления, всем работодателям благодарность за совместную работу.

С глубоким уважением и признательностью,