На главную
Написать письмо
Зарплата, Занятость, Защита, Здоровье!
Профсоюз работников государственных учреждений
и общественного обслуживания Российской Федерации
|
О разъяснениях Минздравсоцразвития России порядка применения
постановления Правительства РФ от 20 ноября 2008 года № 870
«Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени,
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной
оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах,
работах с вредными и (или) опасными и иными особыми
условиями труда»
В настоящее время Минздравсоцразвития России во исполнение пункта 2 постановления Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 разрабатываются проекты приказов об установлении минимальных размеров данных компенсаций в разрезе отраслей экономики.
В нашем распоряжении имеются разъяснения заместителя директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России С.В.Курбатова тот 13 октября 2009 года о порядке применения указанного постановления Правительства РФ.
До принятия указанного нормативного правового акта и в соответствии со статьей 423 Трудового кодекса РФ конкретные размеры компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, и порядок их предоставления определяются коллективными договорами, соглашениями и иными локальными нормативными актами организаций.
При этом рекомендуется руководствоваться требованиями следующих нормативных правовых актов:
для предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени и дополнительного оплачиваемого отпуска – «Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», утв. Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 и «Инструкцией о порядке применения Списка…», утв. Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20;
для установления размеров повышенной оплаты труда – Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 03.10.1986 № 378/22-78 «Об утверждении типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда».
Одним из существенных условий для принятия решения об установления компенсации является учет фактической занятости работников на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
В соответствии с Планом работы ЦК Профсоюза рабочей группой постоянной комиссии ЦК Профсоюза по охране труда и здоровья в составе председателя Томской областной организации Профсоюза В.Ф.Якименко и заведующего отделом охраны труда и здоровья ЦК Профсоюза А.Л.Шарикова изучено состояние охраны труда в филиале ФГУП «Охрана» МВД России по Красноярскому краю. В ходе изучения отмечена хорошая работа психолога Филиала, рабочего кабинета для проведения тестирования и кабинета психологической разгрузки.
СПРАВКА
о деятельности психолога филиала ФГУП «Охрана» МВД России
по Красноярскому краю
В филиале ФГУП «Охрана» МВД России по Красноярскому краю в штатное расписание с 2005 года была введена должность психолога.
В должностные обязанности психолога филиала входит ряд функций по работе с персоналом, психологическое обеспечение управления персоналом предприятия.
Обязательным для всех кандидатов при приеме на работу является психодиагностическое обследование, которое включает в себя психологическое тестирование, собеседование и проверку документов.
Данная оценка позволяет определить степень соответствия кандидата вакантной должности. Особое внимание уделяется стрелкам военизированной охраны, при тестировании которых применяется группа тестов, выявляющих их пригодность к работе с оружием.
После обработки и анализа полученных результатов составляется заключение и даются рекомендации по данному кандидату.
Если при приеме на работу кандидат был рекомендован условно, то есть, соответствовал требованиям должности не в полном объеме, то в дальнейшем за работником ведется наблюдение со стороны руководства и психолога, проводится индивидуально-воспитательная работа.
Психолог разрабатывает предложения по социально-психологической адаптации принятых работников. Выявляет факторы производственной деятельности, условия труда и социально-психологический климат в отделе.
В филиале ФГУП «Охрана» МВД России по Красноярскому краю также проводится психодиагностическое обследование работников и разрабатываются предложения по индивидуально-коррекционной работе с ними. Данная диагностика, в отличие от диагностики при приеме на работу, в первую очередь нацелена на помощь работникам в личностном росте и в сохранении психического здоровья. Так же психологом предприятия осуществляется семейное консультирование для преодоления трудностей в семейных отношениях.
Одним из наиболее важных направлений психолога является изучение эмоциональных связей на производстве, симпатий, антипатий, степени взаимопонимания среди членов коллектива. На предприятии проводится изучение социально-психологического климата, ставятся задачи социального развития, осуществляется выбор наиболее актуальных вопросов и проблем. Далее определяются пути устранения причин, их вызывающих.
При возникновении конфликтных ситуаций психолог проводит анализ ситуации и разрабатывает методы их разрешения.
В филиале для осуществления профессиональной деятельности психологу был выделен рабочий кабинет для проведения тестирования и кабинет психологической разгрузки. Кабинеты оборудованы электронно-вычислительной и аудио-, видеотехникой, учебными и методическими пособиями, диагностическими методиками.
В частности, нашим предприятием был приобретен аппарат для аудиовизуальной стимуляции класса «VOYAGER». Данный аппарат предназначен для психологической разгрузки, релаксации, а так же может использоваться для энергетической подзарядки. В зависимости от психологической проблемы работника, психолог рекомендует индивидуальную программу.
Аппарат «свинг-машина» - это физиотерапевтическая машина, которая предназначена для лечебной гимнастики. Работники филиала, согласно установленного графика, проходят курс восстановления и поддержания своего здоровья. В результате применения данного аппарата улучшается кровообращение, уменьшается напряжение и стресс, исправляются нарушения осанки, теряется излишний вес, улучшается дыхание и деятельность сердца.
Согласно графику командировок, психолог проводит индивидуально-психологические и социально-психологические обследования структурных подразделений и дает соответствующие рекомендации.
По всем вышеперечисленным видам деятельности психологом производятся соответствующие записи в журналах и книгах учета.
Психолог филиала ФГУП «Охрана»
МВД России по Красноярскому краю М.В.Проценко
|
Разработка сайта компания ItSales