Площадка «Государственной корпорации развития «ВЭБ.РФ» на улице Воздвиженка стала центром притяжения профсоюзного актива Московской городской организации Профсоюза работников госучреждений. Здесь прошел знаковый форум «Инновации в Профсоюзе – залог мотивации», объединивший экспертов, практиков и профсоюзных активистов для обсуждения будущего профсоюзного движения.

Вектор на развитие.

Цель форума была амбициозной: не просто обсудить текущие проблемы, а внедрить инновационные подходы, которые сделают профсоюзную работу более привлекательной, эффективной и востребованной в современных реалиях.

Открыли мероприятие председатель МГО Профсоюза Сергей Баринов и председатель ППО Внешэкономбанка Александр Абрамян. В своих приветственных словах они подчеркнули, что Профсоюз сегодня – это не статичная структура, а динамичная экосистема, требующая постоянного обновления инструментов взаимодействия с работниками.

Заместитель председателя МГО Профсоюза Ирина Баранова представила обзор трендов, опираясь на опыт участников конкурса «Профсоюзный лидер. Новый формат». Видеопрезентация финалистов наглядно показала: профсоюзные лидеры нового поколения умеют говорить с коллективами на языке современных технологий и креативных решений.

Пленарная дискуссия: профсоюзы в эпоху «цифры».

Ключевым событием стало пленарное заседание, спикером которого выступил заместитель председателя ФНПР, главный редактор газеты «Солидарность», Александр Шершуков. Обсуждение сосредоточилось на двух фундаментальных темах: роли профсоюзов в эпоху цифровизации и инновационных методах мотивации. Эксперт отметил, что цифровая трансформация – это не только удобные приложения, но и изменение самой культуры профсоюзного представительства.

Обмен опытом: семь граней профсоюзной работы.

После общего фотографирования участники разделились на четыре секции, где финалисты конкурса «Профсоюзный лидер. Новый формат» представили свои лучшие практики.

Секция 1 (спикер: Светлана Светличная – председатель ППО ПАО «Банк ПСБ»): обсуждали экосистемы социального благополучия, вопросы безопасности труда и профориентацию молодежи.

Секция 2 (спикеры: Елена Павлюченкова – председатель ППО ФГБУ «Управление эксплуатации зданий Федерального Собрания РФ» и Айдынгуль Жамалидденова – председатель ППО ГБУ «Система 112»): в центре внимания – сохранение традиционных духовно-нравственных ценностей и патриотическое воспитание как фундамент единства коллектива.

Секция 3 (спикеры: Татьяна Середенкова – председатель ППО Госинспекции по недвижимости г. Москвы и Надежда Расстригина – председатель ППО Минфина России): была посвящена развитию коммуникативных навыков и поиску «инноваторов» внутри профсоюзных организаций.

Секция 4 (спикеры: Ольга Фомиченко – председатель ППО ФИПС и Ольга Богакина – председатель ППО ГБУ «Мой семейный центр имени Россолимо»): фокус на социальном партнерстве и стратегиях вовлечения – «Будь с нами – и ты будешь не один!».

Финал конкурса «Профсоюзный лидер. Новый формат».

Кульминацией дня стало подведение итогов конкурса. Звание лучших «инноваторов» профсоюзного движения получили:

– Светлана Светличная (ПАО «Банк ПСБ»);

– Айдынгуль Жамалидденова (ГБУ «Система 112»);

– Елена Павлюченкова (ФГБУ «Управление эксплуатации зданий Федерального Собрания РФ»).

Церемония награждения стала ярким подтверждением того, что инициатива и творческий подход в Профсоюзе всегда находят поддержку и признание.

Форум завершился принятием итоговой Резолюции, которая закрепила основные векторы развития профсоюзной работы на ближайший год. Организаторы отметили, что обмен опытом в таком формате – это самый короткий путь к качественным изменениям в жизни трудовых коллективов.

«Инновации – это не только технологии, это прежде всего люди, готовые менять мир вокруг себя», – подытожили участники, покидая площадку ВЭБ РФ с новыми идеями и готовностью к их реализации.