Трудовой кодекс должен включать постоянную защиту работников в кризисных ситуациях.

CITUB (Конфедерация болгарских профсоюзов) требует внести изменения в Трудовой кодекс, чтобы ввести постоянную защиту работников во время кризисов. То, что сейчас происходит в мире, повлияет и на рабочие места в Болгарии. Во многих странах введена оплачиваемая поддержка занятости, аналогичная SURE (Support to mitigate Unemployment Risks in an Emergency – Поддержка в снижении рисков безработицы в чрезвычайных ситуациях). Помните ли вы меру 60:40 во время пандемии COVID, когда государство платило половину зарплаты, и мы спасли 120 тысяч рабочих мест? Мы хотим, чтобы такая мера была открыта, когда удары придут, а они придут – из-за тарифов, спада производства или других факторов, чтобы мы были готовы и была автоматизация, а не все просили поддержки. Да, это будет стоить денег, но есть возможность искать решение на европейском уровне, используя все механизмы контрмер, которые предоставит ЕС.

Об этом заявил председатель Конфедерации болгарских профсоюзов Пламен Димитров в Благоевграде, где конфедерация открыла свой первый профсоюзный клуб в Болгарии и начала кампанию «Высокие доходы с вашим профсоюзом». На церемонии перерезания ленточки профсоюзного пространства, которое расположено на площади Георгия Измирлиева, также присутствовали вице-президенты Даниэла Алексиева, Тодор Капитанов, Огнян Атанасов, лидеры СБУ д-р Янка Такева, Валентина Василионова из Национальной федерации профсоюзов социальных работников, Борис Начев из Национальной федерации профсоюзов социальных работников «Культура», Красимир Паштрапански из Профсоюза работников пивоваренной, пищевой и безалкогольной промышленности, губернатор Благоевградской области Георгий Динев, мэр муниципалитета Методи Байкушев, члены профсоюза, председатели профсоюзных организаций, социальные партнеры.

Димитров пояснил, что это будет место, где все члены Конфедерации болгарских профсоюзов смогут встречаться, получать консультации, ответы на волнующие их вопросы, связанные с повседневной профсоюзной жизнью, делиться проблемами и получать лучшую защиту. Более 9 тысяч человек смогут воспользоваться услугами профсоюзного клуба - члены профсоюза и 300 профсоюзных организаций в регионе. «Это достижение, которого нам удалось достичь совместными усилиями, и я надеюсь, что вместе мы воспользуемся им эффективно, наполним его содержанием, жизнью, и что молодые люди увидят, что профсоюз им дает и может им дать, чтобы они тоже могли стать членами нашего профсоюза, и вместе мы сможем стать еще сильнее и сплоченнее, чтобы вместе двигаться к еще лучшим условиям жизни для работающих болгар. Я благодарю мэра и губернатора области за их помощь», – добавил он.

Димитров отметил, что подобные мероприятия, рассчитанные до 2027 года, будут проводиться по всей стране, чтобы еще больше приблизить конфедерацию к народу. Он пояснил, что продолжаются работы по внедрению инновационных решений, которые помогут как работникам, так и лидерам профсоюзов в их деятельности. Помимо автоматического чат-бота, с помощью которого можно будет проводить консультации по трудовому праву, конфедерация также работает над созданием первого профсоюзного искусственного интеллекта, который, помимо консультаций, будет также разрабатывать готовые разделы по секторам для коллективных трудовых договоров.

В беседе с журналистами Димитров отметил, что в дополнение к мерам по защите работников в период кризиса необходимо оперативно внести изменения в законодательство, касающиеся расходования государственных средств, чтобы гарантировать их права. «CITUB давно настаивает на закреплении в Законе о государственных закупках поправки, вытекающей из ст. 9 Директивы о достаточной минимальной заработной плате и содействии коллективным переговорам — тот, кто получает государственные ресурсы, должен уважать права работников и иметь заключенный Коллективный трудовой договор. Таким образом, государственные закупки будут иметь адресата, публичность, прозрачность. Государство уже является должником и должно гарантировать европейским институтам, что оно достигнет 80% покрытия коллективными договорами, что вытекает из директивы. Само по себе это не произойдет, для этого необходимо осознанное политическое и институциональное давление», — пояснил президент CITUB. Он напомнил, что нарушение основополагающего права на объединение в профсоюзы уже криминализировано и карается штрафом и тюремным заключением.

О повышении зарплат в бюджетной сфере.

Конфедерация болгарских профсоюзов требует повышения заработной платы на 10–15 процентов в 7–8 секторах, которые профсоюз определяет как рискованные. Если этого не произойдет, протесты станут радикальнее, а требования возрастут, сказал Пламен Димитров и перечислил сектора, в которых может обостриться напряженность, поскольку люди возмущены минимальным полученным повышением — здравоохранение (включая психиатрию, диспансеры, школьное и детское здравоохранение, неотложную помощь), транспорт, сельское хозяйство, социальные центры и службы. Конфедерация болгарских профсоюзов также поддерживает просьбу работников государственных средств массовой информации — Болгарского национального радио, Болгарского национального телевидения и Болгарской вещательной корпорации — о повышении заработной платы. Всего трем СМИ необходимо 10 миллионов. Димитров предупредил, что если диалог не будет найден, работники этих СМИ прибегнут к эффективной забастовке.

Первые акции протеста из-за недостаточного роста заработной платы прошли 14 апреля, среди работников общественного транспорта в Софии, Русе и Варне. Они блокировали дороги и требовали повышения заработной платы на 15 процентов, сказал Димитров.

Для повышения заработной платы работникам структур Минсельхозпрода, региональных управлений и Фонда сельского хозяйства необходимо 16 миллионов. На выплату зарплат сотрудникам Почты Болгарии необходимо 26 миллионов левов.

Для повышения заработной платы во всех проблемных секторах необходимо не более 200 миллионов левов. «Это не так уж много на фоне 96,7 млрд. левов расходной части бюджета 2025 года», – был категоричен президент конфедерации. – Возможным буфером являются капитальные затраты. На этот год запланировано 15 миллиардов. Я не ожидаю, что будет потрачено более 5 миллиардов левов. Димитров также напомнил, что в 2024 году из 10 миллиардов на капитальные расходы было потрачено 6,7 миллиарда.

Перевод помощника Председателя Профсоюза по международной работе Е. Иванниковой