1936–2026: 90 лет оплачиваемого отпуска, и что теперь?

В 2026 году Франция отмечает 90-летие оплачиваемого отпуска и 80-летие создания производственных советов. Два важнейших достижения социального движения, которые коренным образом изменили жизнь трудящихся. 1 октября Всеобщий профсоюз работников (CGT) организует день дискуссий, чтобы переосмыслить эту историю, но прежде всего, изучить нынешние права и представить себе права будущего.

В 1936 году отпуск не был правом. Для подавляющего большинства рабочих лето по-прежнему означало работу. Лишь меньшинство пользовалось оплачиваемыми отпусками. После семи недель забастовки в ночь с 7 на 8 июня 1936 года между работодателями и Всеобщей конфедерацией труда были подписаны Матиньонские соглашения. 20 июня 1936 года был принят закон, устанавливающий 15 дней оплачиваемого отпуска для всех сотрудников. Это было крупное социальное достижение, которое навсегда поменяло жизнь миллионов рабочих и их семей.

Чтобы это новое право стало эффективным и позволило как можно большему числу людей воспользоваться им, CGT способствует развитию доступного и качественного жилья, что приводит к появлению первых форм социального туризма.

Таким образом, курортные поселки воплощают концепцию отдыха, основанную на доступе для всех к свободному времени, открытиям и эмансипации, порывая с концепцией отдыха, полностью подчиняющейся рыночной логике.

С тех пор оплачиваемый отпуск увеличился с 15 дней до 5 недель.

Но спустя 90 лет наличие свободного времени по-прежнему не обязательно означает возможность отправиться в отпуск. Неравенство доходов, стоимость транспорта и проживания, а также условия труда продолжают ограничивать доступ к отдыху для части населения.

В связи с 80-летием создания производственных советов, которые теперь преобразованы в организации, предоставляющие услуги в сфере отдыха и досуга, их роль в обеспечении доступа к отдыху и досугу остается в полной мере актуальной.

Производственные советы (РСС) являются важным инструментом для эффективного осуществления этого права, особенно посредством социальных и культурных мероприятий, предоставляя сотрудникам и их семьям доступ к отдыху, досугу и культурным мероприятиям. Таким образом, они способствуют превращению отдыха в подлинное пространство для самореализации, обмена опытом и укрепления социальных связей, выходящее за рамки индивидуальных финансовых возможностей. В этом качестве производственные советы играют роль в устойчивом развитии курортных поселков, внося вклад в их финансирование и предлагая доступное проживание сотрудникам и их семьям.

Отпуск – это не роскошь: он способствует отдыху, здоровью, расширению возможностей, культурному обмену и социальным связям.

Свободное время – это право, которое должно быть доступно каждому.

Вопрос о свободном времени также поднимает вопрос о сокращении рабочего времени. Является ли четырехдневная рабочая неделя шагом вперед?

Работа четыре дня в неделю не должна означать работу того же объема или даже больше за четыре дня; она должна означать действительно меньший объем работы. После нынешних пяти недель предоставление шестой недели оплачиваемого отпуска могло бы стать еще одним шагом к сокращению рабочего времени и расширению права на отдых.

В ознаменование 90-летия оплачиваемого отпуска и 80-летия производственных советов/социально-экономических комитетов, CGT организует конференцию, открытую для всех желающих, чтобы оглянуться на это достижение и поразмышлять о новых правах, которые были завоеваны.

Для обсуждения будут организованы четыре круглых стола:

«От борьбы за оплачиваемый отпуск до обеспечения доступа к отдыху для всех»

«Право на отдых – основа социальной ответственности»

«Производственные советы, социально-экономические комитеты: 80 лет социал-демократии, и что дальше?»

«Какие вызовы ожидают нас в ближайшие 20 лет?»

Цель состоит в том, чтобы напомнить о достижениях, достигнутых CGT, о важной роли социальных и культурных мероприятий, представителей персонала и значении социального туризма, но прежде всего — подготовиться к достижениям завтрашнего дня.

Перевод помощника Председателя Профсоюза по международной работе Е. Иванниковой