Европейская Конфедерация независимых профсоюзов CESI

Международный день борьбы за ликвидацию бедности: представительство профсоюзов как ключевое решение.

Бедность остается серьезной проблемой во всем мире, затрагивая миллионы людей на всех континентах. За последние несколько десятилетий в ЕС был достигнут значительный прогресс в борьбе с бедностью благодаря коллективным усилиям правительств, организаций и сообществ.

Однако эта борьба постепенно утратила свою актуальность из-за недавних глобальных событий и роста стоимости жизни и инфляции. Специальный докладчик ООН по вопросам бедности и прав человека Оливье де Шуттер уже предупреждал об этой ситуации, когда заявил:

«Будь то в Европе, где инфляция достигла рекордного уровня в 10 процентов, или в странах Африки к югу от Сахары, где цены на продукты питания выросли почти на 24 процента, бюджеты домохозяйств во всем мире перенапряжены до предела, а это означает, что еще больше людей бедность. (…) Как и в случае с пандемией COVID-19, расплачиваться за мировые события снова приходится наиболее уязвимым слоям населения. Ожидается, что только в этом году совокупный кризис приведет к крайней нищете еще от 75 до 95 миллионов человек».

В европейских странах наблюдается рост бедности среди работающих: каждый десятый работник ЕС находится в таких условиях.

Прожиточный минимум – это доход, необходимый работнику для удовлетворения своих основных потребностей, включая еду, жилье и здравоохранение, без необходимости полагаться на государственную помощь или дополнительную занятость.

Клаус Хигер, генеральный секретарь CESI, сказал: «Европе нужны прожиточный минимум и большее представительство профсоюзов для борьбы с явлением работающей бедноты. Нам необходимо обеспечить, чтобы наш рост отражался в расширении программ социальной защиты для нуждающихся, предлагая спасательный круг и доступ к основным услугам уязвимым группам. В Международный день борьбы за ликвидацию нищеты крайне важно подтвердить нашу приверженность цели искоренения нищеты во всех ее формах. Профсоюзы, социальный диалог и коллективные переговоры являются важнейшими инструментами для переговоров о справедливой заработной плате. Поощрение работников вступать в профсоюзы и участвовать в коллективных переговорах может помочь обеспечить прожиточный минимум».

Международный день борьбы за ликвидацию нищеты служит напоминанием о цели искоренения нищеты и создания мира, в котором каждый человек сможет наслаждаться достойной жизнью и возможностями.

Оливье Де Шуттер и Люк Трайангл: «Большинство бедных людей в мире работают. Систематические нападки на профсоюзы значительно снижают способность трудящихся обеспечивать и защищать достойную заработную плату. Заработная плата не является точным расчетом, основанным на спросе и предложении и цене рабочей силы; они рождаются в результате процесса переговоров».

Непрекращающиеся нарушения прав профсоюзов, зафиксированные в Глобальном индексе прав Международной конфедерации профсоюзов (ITUC) за последние десять лет, привели к тому, что заработная плата остается на прискорбно низком уровне. Чтобы исправить эту несправедливость, правительства должны уважать существующие права профсоюзов и, при необходимости, укреплять их.

Большинство бедных людей в мире работают, но они не зарабатывают достаточно, чтобы обеспечить достойный уровень жизни себе или своим иждивенцам. Даже до Covid-19 более одного из пяти работников жили в бедности (менее чем на 3,10 доллара США в день), а 8 процентов – в крайней бедности (1,90 доллара США в день).

Неудивительно, что одним из основных объяснений роста числа работающих бедных является низкая заработная плата.

Глобальная доля богатства, идущая на заработную плату, фактически снижается в течение многих лет, а реальная заработная плата стагнирует, даже несмотря на то, что работодатели видят, что производительность их работников растет.

Растущая инфляция еще больше съела и без того стагнирующую заработную плату работников, неравенство в доходах ускоряется, а глобальный гендерный разрыв в оплате труда по-прежнему превышает 20 процентов. В первой половине 2022 года наблюдался первый отрицательный рост заработной платы в мире в этом столетии: ежемесячная заработная плата упала в реальном выражении на 0,9 процента.

Нищете не будет конца, пока рабочие будут получать нищенскую зарплату.

Нападки на профсоюзы = низкие зарплаты

Основная причина, по которой заработная плата остается такой низкой – это ослабление профсоюзов.

Основные права трудящихся во всем мире в течение некоторого времени были подорваны, и Глобальный индекс прав МКП подробно описывает десятилетие нападок и ограничений на право трудящихся организовывать профсоюзы, чтобы требовать справедливой доли экономического процветания.

В 2023 году Индекс показал, что 77 процентов стран отказали работникам в праве создавать профсоюзы и вступать в них, 73 процента препятствовали регистрации профсоюзов и 79 процентов нарушали право на ведение коллективных переговоров.

С юридической точки зрения это является нарушением международного права прав человека и конвенций Международной организации труда (МОТ), которые требуют от правительств гарантировать право каждого работника создавать профсоюзы и вступать в них, а также защищать их от запугивания и репрессий.

На практике систематические нападки на профсоюзы существенно снижают возможности трудящихся обеспечивать и защищать достойную заработную плату.

Заработная плата не является точным расчетом, основанным на спросе и предложении и цене рабочей силы; они рождаются в результате процесса переговоров. Роль профсоюзов – представлять трудящихся в этом процессе. Ослабление профсоюзов означает ослабление переговорных позиций для рабочих, которые не могут добиться повышения заработной платы в переговорах.

Фактически, исследования показали, что члены профсоюза зарабатывают больше, чем работники, не являющиеся его членами, на 10–25 процентов. Хотя на некоторых рабочих местах, где есть профсоюзы, эта надбавка к заработной плате может быть ниже, но это происходит потому, что все работники, включая тех, кто не является членом профсоюза, получают выгоду от ставок заработной платы, согласованных профсоюзами.

Ответ: права профсоюзов

Пока правительства не будут активно, решительно и публично защищать права профсоюзов, некоторые работники будут воздерживаться от объединения из-за страха репрессий.

Этот сдерживающий эффект будет продолжать искусственно подавлять членство, еще больше ослабляя способность профсоюзов защищать права трудящихся и обеспечивать справедливую заработную плату, которая должна быть установлена на уровне, который либо соответствует «прожиточному минимуму», позволяя работнику и его семье достаточный уровень жизни или не менее 60 процентов средней заработной платы в стране, в зависимости от того, что выше.

Ключом к этому является процесс коллективных переговоров. Это позволяет профсоюзам рабочих и работодателям достигать справедливых соглашений по заработной плате, но эта важнейшая практика подавляется во всем мире.

В 2014 году Глобальный индекс прав МКП сообщил , что 63 процента стран нарушили это право; к 2023 году эта цифра выросла до 79 процентов, при этом ни одна страна в некоторых регионах мира не сохранила это основное право.

Правительства должны выступить в защиту коллективных переговоров – с таким призывом Оливье де Шуттер обратится к Генеральной Ассамблее Организации Объединенных Наций в Нью-Йорке в этом месяце, где он представит свой новый доклад «Работающие бедные: правозащитный подход к заработной плате».

До тех пор, пока правительства не защитят это право и не перестанут вмешиваться, навязывая чрезмерные требования к этому процессу, важная роль профсоюзов рабочих в переговорах о повышении заработной платы будет серьезно подавлена, рабочие будут продолжать сталкиваться с подавлением своих зарплат, и не будет никакого спасения от бедности для значительная часть трудящихся мира.

Источник:

Перевод помощника Председателя Профсоюза по международной работе Е. Иванниковой