Профсоюз государственных служащих Федерации Боснии и Герцеговины

Круглый стол ассоциации работодателей Боснии и Герцеговины и профсоюзами.

Ассоциация работодателей Федерации Боснии и Герцеговины (UPFBIH) организовала заключительный круглый стол в Сараево после серии встреч с работодателями из муниципалитетов, городов и кантонов, сообщает Anadolia.

Адем Ханич, член правления Ассоциации работодателей Федерации Боснии и Герцеговины, заявил, что общение с властями на всех уровнях хорошее, но результатов нет.

«Самая большая проблема для нас – это правовая и политическая неопределенность. Это уже даже не зарплата. В моей компании у обычных рабочих зарплата от 2000 до 2200 КМ. Люди уезжают из-за правовой и политической неопределенности. Все государства беспокоятся о стратегиях, энергетике, безопасности, политике рождаемости, налоговой системе, но мы как ассоциация предложили более 40 предложений по законам, но ни одно не было принято», – сказал Ханич, отметив, что налоговые реформы должны быть реализованы в срочном порядке.

Президент UPFBIH Марио Ненадич отметил, что приоритетами являются либерализация рынка труда, фискальное и парафискальное бремя, реформы в сфере здравоохранения, образования и вопрос цифровизации ради лучшего участие на европейском рынке.

Амир Хасичевич, министр торговли Федерации Боснии и Герцеговины, подчеркнул важность диалога для решения проблем, с которыми сталкиваются работодатели.

«Только посредством открытого диалога мы сможем решить эти накопившиеся проблемы в обществе и экономике. Сейчас мы находимся в процессе разработки закона о защите прав потребителей, сформировали группу по электронной коммерции и группу по принятию стратегии развития торговли, которая необходима на пути к европейской интеграции», – сказал Хасичевич.

Президент Ассоциации работодателей Сараевского кантона Суад Эчо отметил, что мы больше не можем допускать отговорок о том, что невозможно добиться принятия комплекса налоговых законов, поскольку, по его словам, «это то, что заставляет граждан уезжать из Боснии и Герцеговины».

– Когда мы говорим о минимальной зарплате в 1000 км, поверьте, каждому молодому человеку в этом случае не терпится покинуть Боснию и Герцеговину, даже если жилищный вопрос будет решен. Как работодатели, мы хотим быть партнерами, обсуждать, какой должна быть зарплата, – сказал Эчо.

Бехрия Хусейнбегович из UPFBIH подчеркнул нехватку рабочей силы в Боснии и Герцеговине, особенно в текстильной, кожевенной, резиновой и обувной промышленности, отметив, что работники из этих секторов переходят в другие отрасли экономики.

Самир Куртович из Ассоциации независимых профсоюзов Боснии и Герцеговины отметил, что одним из выводов сегодняшней встречи стало понимание необходимости повышения заработной платы работникам.

«Мы говорили о ряде финансовых законов, которые, конечно, не будут приняты до конца года. Несмотря на это, профсоюзы добились того, что единовременная помощь открыта для всех работников и что у работодателей есть возможность не платить налоги и взносы, и сотрудники могут получить одну срочную финансовую помощь до конца года. Мы ожидаем, что в предстоящий период положение всех работников улучшится, что процесс возврата рабочих из-за границы будет окончательным, и наши работники будут работать и иметь хорошие доходы. Сегодня мы обсуждали, что минимальная заработная плата должна составлять 2000 КМ, а не 1000, и что именно этого должны достичь эти реформы», – сказал Куртович.

Перевод помощника Председателя Профсоюза по международной работе Е. Иванниковой