НЕМЕЦКАЯ КОНФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ

От 450 до 600 евро: почему повышение лимита мини-вакансий было бы КАТАСТРОФОЙ.

Рабочие, занимающие мини-вакансии не имеют права на краткосрочное рабочее пособие, их уведомляют быстрее и в остальном они почти не покрываются социальным обеспечением – тем не менее, Союз и СвДП (Свободная демократическая партия Германии) хотят массово расширить мини-рабочие места, подняв предел дохода с 450 до 600 евро. Это будет означать, что 470 000 человек, которые все еще имеют постоянную работу, немедленно невольно станут мини-джобберами.

Можно предположить, что введение минимальной заработной платы имело положительный, хотя и относительно небольшой, эффект на преобразование мини-рабочих мест в рабочие места с отчислениями на социальное страхование. Это позволило привлечь больше женщин, в частности, на социально безопасную работу. Однако теперь, согласно идеям Союза и СвДП, этот эффект должен быть полностью подавлен увеличением и динамизацией лимита мини-рабочих мест: предел заработной платы мини-рабочих мест должен быть повышен только с нынешних 450 евро до 600 евро, а в будущем навсегда, в сочетании с минимальной заработной платой, подняться.

Непосредственным эффектом такого увеличения до 600 евро будет то, что около 470 000 нынешних постоянных сотрудников непреднамеренно попадут на маржинальную работу. Кроме того, следует ожидать быстрого увеличения количества мини-рабочих мест, потому что для того, чтобы получить 600 евро «нетто» после вычета взносов на социальное обеспечение, сотрудники в нынешней скользкой ситуации должны зарабатывать более 700 евро «брутто» и, таким образом, работать около 75 часов в месяц (с минимальной заработной платой). Теперь можно работать примерно на 11 часов в месяц меньше и при этом получать такую же чистую зарплату в размере 600 евро, можно было бы предположить, что многие из примерно 433 000 сотрудников в этой группе заработной платы – за счет их социального обеспечения – преобразуют свои трудовые отношения в мини-рабочие места.

Другими словами: такое увеличение и динамизация минимального лимита рабочих мест приведет к катастрофе на рынке труда и гендерному равенству, что приведет к созданию постоянно высокой базы социального обеспечения и необлагаемой налогом занятости. Все аргументы, используемые для оправдания такого увеличения, призваны скрыть этот факт.

Реальные последствия модели мини-рабочих мест яснее, чем когда-либо в нынешнем кризисе короны: маргинальные работники неполный рабочий день не покрываются краткосрочной работой. Они первыми будут уволены в случае кризиса, и если они заболеют или вынуждены взять краткосрочный отпуск по уходу за своими детьми, им часто отказывают в праве на продолжение получения заработной платы или оплачиваемый отпуск. К концу июня 2020 года было закрыто около 326000 рабочих мест, и сотрудники, по всей вероятности, оказались на базовом социальном обеспечении.

DGB считает безответственным требовать увеличения и динамизации лимита мини-работ в настоящее время. Напротив, единственный оправданный вывод, который можно сделать из кризиса – это срочный необходимый перевод мини-рабочих мест на работу с уплатой взносов на социальное страхование.

Источник:

Перевод помощника Председателя Профсоюза по международной работе Е. Иванниковой