Христианская национальная федерация профсоюзов рабочих CNV

Половина всех работающих государственных служащих в настоящее время испытывает высокую нагрузку. Каждый пятый близок к выгоранию. Это стало известно из нового исследования CNV, проведенного Морисом де Ондом среди репрезентативной группы из 3000 рабочих.

CNV бьет тревогу, основываясь на этих цифрах. «Мы никогда раньше не видели таких высоких цифр. Почти 2 миллиона служащих в настоящее время сталкиваются с выгоранием. Печальный рекорд, как и нынешние невыходы на работу, которые также находятся на рекордно высоком уровне. В то же время, по сегодняшним данным CBS, рынок труда очень ограничен. Все больше и больше работы приходится выполнять с меньшим количеством людей, что приводит к порочному кругу еще большего давления на работе и невыходов на работу», – говорит Пит Фортюан, председатель CNV.

Мы призываем работодателей сосредоточиться на радикальном сокращении рабочей нагрузки. Меньше административной нагрузки, меньше совещаний и больше удаленной работы для сотрудников. Больший контроль над рабочим временем и содержанием работы также имеет решающее значение. Слишком много людей перегружены уже сейчас. Поэтому снижению рабочей нагрузки следует придать приоритет номер один. Особенно на рынке труда, на котором работает все меньше и меньше людей. Многие забастовки, которые проводит CNV, также направлены на снижение рабочей нагрузки. Давление на работе все чаще становится причиной прекращения работы.

Согласно последним данным TNO, затраты на невыход на работу по причине психического расстройства в настоящее время составляют 3,3 миллиарда евро. Это в среднем 12 000 евро в год на одного работника. Фортюэн: «Рабочее напряжение – очень дорогое явление. Таким образом, работодатели, сокращающие рабочую нагрузку, экономят десятки тысяч евро. Это больше, чем небольшая потеря производительности, которая может возникнуть при снижении рабочей нагрузки. Хотя многие исследования показывают, что сотрудники на самом деле становятся более продуктивными, когда им дают больше места и времени». 

Самая высокая рабочая нагрузка приходится на секторы здравоохранения (62%), образования (56%) и СМИ (52%). Нагрузка выше у тех, кто имеет более высокую квалификацию, чем у тех, кто занимается обслуживанием пациентов. В сфере здравоохранения каждый четвертый работник сталкивается с выгоранием.

Женщины (55%) чаще испытывают большую нагрузку, чем мужчины (45%). Количество женщин, близких к эмоциональному выгоранию (22%), также выше, чем у мужчин (15%). «Возможно, у многих женщин слишком много забот и распределение домашних обязанностей не оптимально. Кроме того, согласно этому исследованию, почти половина женщин часто чувствует себя застрявшими между работой, личной жизнью и другими обязанностями, по сравнению с 35% мужчин. Мы призываем и мужчин, и женщин правильно распределять нагрузку по дому Спокойное и здоровое общество начинается не только на рабочем месте, но и дома».

Источник:

Перевод помощника Председателя Профсоюза по международной работе Е. Иванниковой