3 февраля подписано Региональное соглашение по учреждениям уголовно-исполнительной системы Главного управления Федеральной службы исполнения наказания России по Кемеровской области – Кузбассу на 2025–2028 годы.

Соглашение подписали начальник ГУФСИН России по Кемеровской области, генерал-лейтенант внутренней службы Константин Березнев, председатель Кемеровской областной организации Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ Людмила Суркова и председатель Объединенной профсоюзной организации ГУФСИН России по Кемеровской области Зураб Элбакидзе.

Социальному партнерству в рамках регионального соглашения уже более 15 лет. Благодаря этому гражданские служащие, рабочие и служащие системы исполнения наказания дополнительно получают ряд социальных льгот и гарантий.

Например, расширена категория работников, которым установлены ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней, который по письменному заявлению может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. 

Женщинам, работающим в сельской местности, по их письменному заявлению предоставляется один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы. Гражданским служащим и работникам организаций уголовно-исполнительной системы, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Предоставляются дополнительные краткосрочные отпуска без сохранения заплаты по следующим основаниям: рождение ребенка; собственная свадьба, свадьба детей; смерть супруга (супруги), близких родственников (детей, родителей, родных братьев и сестер); День знаний матери (отцу) либо другому лицу (опекуну, попечителю, приемному родителю, патронатному воспитателю), воспитывающему ребенка, – учащегося младших классов.

         Расширен список категорий работников, имеющих преимущественное право оставления на работе при сокращении должностей гражданской службы, численности или штата.

С учетом производственных возможностей работодатель разрешает в рабочее время выполнение общественных обязанностей в интересах гражданских служащих и работников организаций уголовно-исполнительной системы работникам, избранным в состав профкома.

Председателям первичных профсоюзных организаций, не освобожденным от основной работы, для выполнения общественной работы предоставляет четыре часа в неделю с сохранением среднего заработка. Предоставление времени для выполнения общественной работы не уменьшает размера всех видов выплачиваемых премий, материального поощрения и других денежных выплат.

В свою очередь, областная организация Профсоюза:

– способствует предоставлению льготных путевок на санаторно-курортное лечение в профсоюзные здравницы членам профсоюза и членам их семей со скидкой до 20% от стоимости;

– поощряет профсоюзный актив за успехи в профсоюзной деятельности;

– поощряет социальных партнеров, а также лиц, активно помогающих профсоюзу в осуществлении его основных функций;

– оказывает материальную помощь членам Профсоюза, оказавшимся в сложной жизненной ситуации;

– готовит документы в ЦК Профсоюза на выплаты при несчастном случае, повлекшем за собой получение пострадавшим инвалидности или его смерть, при исполнении должностных (трудовых) обязанностей;

– осуществляет привлечение к участию в бонусных программах и др.

По информации Федерации профсоюзных организаций Кузбасса, Кемеровской областной организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации