В начале октября, в Министерстве социальной защиты Алтайского края состоялось подписание нового коллективного договора между руководством ведомства – министром социальной защиты Алтайского края Натальей Оськиной и коллективом, в лице председателя первичной профсоюзной организации Юлии Васильевой (Алтайская краевая организация Профсоюза работников госучреждений). Документ стал результатом длительных переговоров и учета интересов обеих сторон.  В новом коллективном договоре акцент сделан на охрану труда семей с детьми, беременных и молодых специалистов.

Были предусмотрены такие меры поддержки, как возможность изменения режима работы, на основании письменного заявления, матерям детей дошкольного возраста, младшего школьного возраста и беременным женщинам. Впервые  договором предусмотрено внедрение института наставничества для новых сотрудников; проведение мероприятий, направленных на оздоровление сотрудников и укрепление семейных ценностей.

Отдельным разделом предусмотрены права и обязанности профсоюзной организации в части предоставления дополнительных льгот и гарантий.

Контроль исполнения условий договора возложен на совместную комиссию, в которую входят представители обеих сторон. Регулярный мониторинг позволит своевременно вносить необходимые корректировки и улучшать условия труда.

Подписание  нового коллективного договора стало важным шагом в укреплении и дальнейшем, плодотворном развитии социального партнерства в Министерстве социальной защиты Алтайского края. Особое внимание к поддержке молодых семей и развитию института наставничества,  не только способствует укреплению кадрового состава, но и создает благоприятные условия для развития всего ведомства.

По информации Алтайской краевой организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, первичной профсоюзной организации Министерства социальной защиты Алтайского края